Kommentare zu: Fit in die berufliche Zukunft mit www.in-eigener-sache.de http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/ Lerngedanken zu Erwachsenenbildung, E-Learning, Didaktik, Kompetenzentwicklung ... Thu, 09 Feb 2012 04:19:41 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.1 Von: Birgit Knatz http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/#comment-36 Mon, 02 Jan 2006 11:44:10 +0000 http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/#comment-36 Hallo, ich bin Birgit Knatz und leite die TelefonSeelsorge Hagen Mark. In der TelefonSeelsorge bilden wir jedes Jahr ca. 12 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, die dann nach ein einhalb Jahren Ausbildung ehrenamtlich am Telefon und per Internet beraten. Inhaltlich umfasst die Ausbildung u.a. die Schwerpunkte personenzentrierte Gesprächsführung, Theorie und Praxis der Krisenbegleitung, Kommunikationstraining und persönliches Lernen. Die Ausbildung erfolgt nach den Richtlinien der „Rahmenordnung für die Aus- und Fortbildung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Telefonseelsorge“ und ist in allen 105 TelefonSeelsorgestellen in Deutschland anerkannt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen die Fähigkeiten die sie in der Ausbildung lernen auch für ihre berufliche Tätigkeit, gerade die sogenannten „softskills“, sind heute ja ein wesentlicher Teil der Arbeit und auch in den Stellenausschreibungen zu finden. Daher finde ich es klasse, dass zu den Kompetenzen auch die weichen Faktoren gehören. Birgit Hallo, ich bin Birgit Knatz und leite die TelefonSeelsorge Hagen Mark. In der TelefonSeelsorge bilden wir jedes Jahr ca. 12 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, die dann nach ein einhalb Jahren Ausbildung ehrenamtlich am Telefon und per Internet beraten. Inhaltlich umfasst die Ausbildung u.a. die Schwerpunkte personenzentrierte Gesprächsführung, Theorie und Praxis der Krisenbegleitung, Kommunikationstraining und persönliches Lernen. Die Ausbildung erfolgt nach den Richtlinien der „Rahmenordnung für die Aus- und Fortbildung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Telefonseelsorge“ und ist in allen 105 TelefonSeelsorgestellen in Deutschland anerkannt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen die Fähigkeiten die sie in der Ausbildung lernen auch für ihre berufliche Tätigkeit, gerade die sogenannten „softskills“, sind heute ja ein wesentlicher Teil der Arbeit und auch in den Stellenausschreibungen zu finden. Daher finde ich es klasse, dass zu den Kompetenzen auch die weichen Faktoren gehören.
Birgit

]]> Von: Reinhard Völzke http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/#comment-30 Sun, 04 Dec 2005 20:41:47 +0000 http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/#comment-30 hallo, deine beobachtung entspricht ganz meinen überlegungen: was nützt die beste kompetenzerfassung und dokumentation, wenn keine weiteren schritte mit zum konzept der erfassung gehören? bei dem angebot "in-eigener-sache" verstehe ich das so, dass in einem solchen falle ein coaching gebucht werden soll. oder ein seminar besucht. wobei mir nicht klar geworden ist, wo genau solche sachen angeboten werden. die recherchemöglichkeiten auf der website "in-eigenere-sache" führen hier nur selten zu einem konkreten ergebnis. oder ich habe noch nicht entdeckt, wie das genau geht. die seite ist ja ziemlich voll ... .reinhard hallo,

deine beobachtung entspricht ganz meinen überlegungen: was nützt die beste kompetenzerfassung und dokumentation, wenn keine weiteren schritte mit zum konzept der erfassung gehören? bei dem angebot “in-eigener-sache” verstehe ich das so, dass in einem solchen falle ein coaching gebucht werden soll. oder ein seminar besucht. wobei mir nicht klar geworden ist, wo genau solche sachen angeboten werden. die recherchemöglichkeiten auf der website “in-eigenere-sache” führen hier nur selten zu einem konkreten ergebnis. oder ich habe noch nicht entdeckt, wie das genau geht. die seite ist ja ziemlich voll …

.reinhard

]]> Von: Manfred http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/#comment-29 Sat, 03 Dec 2005 23:25:37 +0000 http://www.strukturnetz.de/blog/2005/11/13/fit-in-die-berufliche-zukunft-mit-wwwin-eigener-sachede/#comment-29 Das Angebot fand ich auch sehr interessant. Die Abwicklung klappte m.E. sehr gut. Das Zertifikat sieht auch schön aus. Doch was ich mit dem Ergebnis anfangen soll ...? Es ist mir zu plakatativ. (Bei den 12 Kompetenzfeldern neun mal + und drei mal -). Mir persönlich hat es jedenfalls nichts gebracht. Das Angebot fand ich auch sehr interessant. Die Abwicklung klappte m.E. sehr gut. Das Zertifikat sieht auch schön aus. Doch was ich mit dem Ergebnis anfangen soll …? Es ist mir zu plakatativ. (Bei den 12 Kompetenzfeldern neun mal + und drei mal -). Mir persönlich hat es jedenfalls nichts gebracht.

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