Archiv für Kategorie "Kompetenzentwicklung"

Die Angst vor der Schwäche der Mitarbeiter ist größer als das Vertrauen in deren Stärke

26. September 2006 | Reinhard Völzke

Andrea Weitz von Cekom NRW hat mich in den letzten Tagen auf die Dokumentation einer von ihr mitorganisierten Fachtagung an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld aufmerksam gemacht. Die Veranstaltung hatte das Thema “Kapital Personal!?! Wie Personalentwicklung Wettbewerbsvorteile für KMU schafft”. Das Ziel der Veranstaltung am 16. November 2005 in Bielefeld war es, aktuelle […]

Neue Lebenslaufregimes - Herausforderungen für die Erwachsenenbildung?

19. September 2006 | Reinhard Völzke

Unterstützenswert: www.lebensunternehmer.org

30. August 2006 | Reinhard Völzke

Kompetenzbilanzierung: Nicht alles, was man zählen kann, zählt

24. Juni 2006 | Reinhard Völzke

Neues DFG-Programm zur Kompetenzbilanzierung

23. Juni 2006 | Reinhard Völzke

Der demographische Wandel als Motor für Kompetenzentwicklung?

2. Juni 2006 | Reinhard Völzke

Tagungshinweis: Social Skills durch Social Software

1. Mai 2006 | Reinhard Völzke

TalentKompass NRW offiziell eingeführt

25. März 2006 | Reinhard Völzke

Kompetenzerfassung online?

4. Februar 2006 | Reinhard Völzke

Kompetenzen bilanzieren – aber wie?

16. Dezember 2005 | Reinhard Völzke