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Archiv für Kategorie "Kompetenzentwicklung"

Die Angst vor der Schwäche der Mitarbeiter ist größer als das Vertrauen in deren Stärke

26. September 2006 | Reinhard Völzke

Andrea Weitz von Cekom NRW hat mich in den letzten Tagen auf die Dokumentation einer von ihr mitorganisierten Fachtagung an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld aufmerksam gemacht. Die Veranstaltung hatte das Thema “Kapital Personal!?! Wie Personalentwicklung Wettbewerbsvorteile für KMU schafft”. Das Ziel der Veranstaltung am 16. November 2005 in Bielefeld war es, aktuelle […]

Neue Lebenslaufregimes - Herausforderungen für die Erwachsenenbildung?

19. September 2006 | Reinhard Völzke

Lebenslaufregime? - was ist denn das schon wieder, habe ich mich gefragt, als ich den Titel des fünften Workshop der institutionen- und disziplinübergreifenden Projektgruppe “Diskontinuierliche Erwerbsbiografien” las. Die Einladung zur Veranstaltung spiegelt prägnant Ausgangslage und Fragestellung wider:
Mit dem Begriff ‚Lebenslaufregime’ wird die normierende Wirkung gesellschaftlicher Verhältnisse auf die Lebensgestaltung und Lebensführung von Individuen beschrieben. Den […]

Unterstützenswert: www.lebensunternehmer.org

30. August 2006 | Reinhard Völzke

Wie sich die Dinge manchmal fügen. Vor einigen Tagen wurde ich von einer Kollegin auf eine Aktivität aufmerksam gemacht, die ich wirklich unterstützenswert finde. Auf Initiative von Thomas Heinle vom Münchner Institut für Vermittlungscoaching und Bertram Wolf vom Zukunftszentrum Tirol haben sich vor einigen Wochen eine Reihe von Trainer/innen, Unternehmensberater/innen und Berater/innen zusammengeschlossen, um in […]

Kompetenzbilanzierung: Nicht alles, was man zählen kann, zählt

24. June 2006 | Reinhard Völzke

Jeder Blogger und jede Bloggerin entwickelt – wie jeder tätige Mensch – individuelle Praxen und Routinen. Ein guter Teil meiner Beiträge in diesem Weblog entstehen direkt nach den Schreib- bzw. Relfexionsanlässen auf der Rückfahrt vom Termin im Zug. Zugfahren scheint überhaupt ein bevorzugter Ort von Reflexivität zu sein: Reisende in Gruppen tauschen ihre Erfahrungen aus […]

Neues DFG-Programm zur Kompetenzbilanzierung

23. June 2006 | Reinhard Völzke

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat im April 2006 ein neues Schwerpunktprogramm aus der Taufe gehoben: Kompetenzmodelle zur Erfassung individueller Lernergebnisse und zur Bilanzierung von Bildungsprozessen. Im Begleittext heißt es:
… wird in Bildungspraxis und Bildungspolitik häufig unterschätzt, wie anspruchsvoll die empirische Erfassung von Kompetenzen aus theoretischer und methodischer Perspektive ist. Die Entwicklung sowohl theoretisch als auch […]

Der demographische Wandel als Motor für Kompetenzentwicklung?

2. June 2006 | Reinhard Völzke

Achterbahnfahren ist nichts für mich. Schon als Kind mochte ich das nicht. Aber dieser leichte Schwindel, der einen überkommt, wenn man ganz hinten in der Kabine eines ICE 3 sitzt, der gerade von Frankfurt am Main nach Köln rauscht? Wirklich ganz hinten, in der letzten Reihe, mit direktem Blick durch die Heckscheibe. Das ist wirklich […]

Tagungshinweis: Social Skills durch Social Software

1. May 2006 | Reinhard Völzke

In diesem Monat findet in Salzburg die nächste EduMedia-Tagung unter einer - wie ich finde - hochaktuellen Fragestellung statt: Erweitert die Verwendung neuer Internet-Technologien in Lehr-, Lern- und Wissensprozessen auch soziale Kompetenzen? Oder anders gesagt: Inwiefern beeinflussen virtuelle Medien soziale Prozesse, gestalten “echte” Beziehungen und fördern “emotionales” Lernen?
Dir interdisziplinäre Fachtagung für Pädagogen, eDidaktikerinnen, eTrainer […]

TalentKompass NRW offiziell eingeführt

25. March 2006 | Reinhard Völzke

Bei einer Veranstaltung am 22. März in Hagen wurde der TalentKompass NRW offiziell eingeführt. Ich habe dort einen Vortrag gehalten, ich dem ich detailliert die Ziele und den Aufbau dieses neuartigen Instruments zur Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen erläutert habe. Anschließend habe ich die Hintergründe des von uns verwendeten “Kompetenzmodells” erklärt und die entsprechenden Bezüge […]

Kompetenzerfassung online?

4. February 2006 | Reinhard Völzke

Es ist ja kein Geheimnis, dass Kompetenzerfassung, Kompetenzmessung, Kompetenzbilanzierung, Kompetenzdokumentation oder auch Profiling und Potenzialanalyse ein Megathema in Personalentwicklung, Karriereberatung, Coaching und betrieblicher Weiterbildung ist. Es kann einem ganz schwindelig werden, wenn man die Inflation des Kompetenzbegriffs beobachtet und noch dazu wahrnimmt, mit was für einfachen Mitteln und teilweise in aller Schnelle das eigene “Kompetenzprofil” […]

Kompetenzen bilanzieren – aber wie?

16. December 2005 | Reinhard Völzke

Heute hatte ich die Möglichkeit, bei einer Veranstaltung der Lernenden Region „Regionet OWL“ in Bielefeld die Instrumente zur Bilanzierung von Kompetenzen vorzustellen, die in NRW in der letzten Zeit entwickelt wurden: Die Kompetenzbilanz NRW, die seit etwa zwei Jahren in der Praxiserprobung ist und die auf vielfältige Weise in Bildungsveranstaltungen, bei der Beratung von Beschäftigten […]